新光人壽再創佳績 獲保險信望愛12獎項肯定 | 最新消息 | 新光人壽 企業永續

 新光人壽第24度榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」，由金管會副主委邱淑貞（左）頒獎，新光人壽通路長劉信成（右）代表受獎。
 

新光人壽再創佳績 獲保險信望愛12獎項肯定

由現代保險教育事務基金會主辦的第26屆「保險信望愛獎」，8月5日(一)舉辦頒獎典禮，新光金控(2888)子公司新光人壽長期專注保險本質，從組織經營、企業社會責任、整合傳播、保險教育推廣等各方面不斷追求創新表現，在眾多壽險同業中脫穎而出，勇奪「最佳社會責任獎」、「 最佳保險教育貢獻獎」、「最佳專業顧問獎(內勤)-唐延新」、「最佳專業顧問獎(外勤)-莊世豪」、「最佳保險成就獎-林雪貞」、「保險人氣王第一名」共6項大獎，並榮獲「最佳保險專業獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」、「最佳通訊處獎-和美通訊處」、「最佳保險成就獎-廖晨旭」、「最佳社會貢獻獎-黃春香」6項優選，本屆共抱回12獎項殊榮，榮耀成績傲視群雄。

新光人壽積極推動企業永續經營，響應聯合國永續發展目標(SDGs)，落實ESG各面向行動，鼓勵全民運動、活躍銀髮生活，引導民眾在身心健康的前提下，面對越來越長壽的未來。關懷弱勢、推動教育與環境保育，讓後代子孫穩定成長，擁有永續生存的美好環境。新光連續3年入選「道瓊永續指數(DJSI)」成分股，2023年勇奪保險組全球第二、亞洲第一佳績，社會面表現更位居全球保險業前2%，充分展現推動社會公益永續發展的豐碩成果，第23度榮獲「最佳社會責任獎」，實力備受肯定。

面對通路市場的激烈競爭，新光人壽以創新通路策略佈局保險市場，除了搭配完善通路策略，持續與銀行、保經代公司維持良好互動、開創新穎行銷策略，協助通路創造業績，亦透過電話行銷、機場保險櫃檯及OIU國際保險業務等多元銷售通路經營市場；自有業務通路更是進行整體制度轉型，從原有三階制轉型改制行銷制。全面積極開拓多元的行銷通路，滿足不同客群需求，持續締造亮眼績效，榮獲「最佳通路策略獎」。

壽險業經營首重人才，新光人壽以職能導向建構培訓體系，系統化培育優秀保險專業人才與業務菁英團隊，培訓方式豐富多元，提供線上數位結合線下實體的O2O學程、網路聯播早會等多元學習平台及引進多媒體互動培訓工具，導入「Hahow for Business」線上教育訓練平台，2023年總受訓時數達到85,807小時，並推出「學習假」機制，員工可彈性自訂學習計畫，達到一定閱讀時數即可申請學習假。因應Fintech轉型，積極推動國際理財證照，RFC累計704位業界排名第一，培訓成果豐碩，榮獲「最佳保險專業獎」實至名歸。

新光人壽60週年推出「有光在，實現每個期待」為主題的全新品牌形象廣告，從四個小人物的人生故事出發，面對生活中的變化與挑戰，相信有光在，就能實現夢想來傳達新壽以「保險」做為安定社會的力量，為達成「人人有保險、家家有保障」的企業使命，每位業務員把自己活成一道光，即使面對各種挑戰與困難，也堅持一步一腳印，不畏風雨，走訪台灣家家戶戶，將保險分散風險的價值傳遞到每個家庭，提供人身保障，為每個家庭撐起防護網，實現每個期待，榮獲本屆信望愛「最佳整合傳播獎」。

新光人壽樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，持續提供客戶更優質的金融保險服務，滿足保障需求，發展永續性的社會事業，體現保險的價值與真諦，未來將持續發揮影響力，從各面向落實永續經營，實現「光無所不在，心與你同在」的企業精神。