新光人壽之永續政策及治理架構皆沿襲母公司台新新光金控之管理機制。金控設置功能性委員會「企業永續委員會」督促金控及其子公司實踐永續發展，該委員會委員共 4 名，其中 2 名為獨立董事，2025 年開會共計 4 次，委員出席率為 100%；同年，金控訂定「企業永續執行委員會暨功能小組設置要點」，由子公司總經理擔任委員，並明訂各功能小組之工作及職責，負責規劃與推行企業永續經營相關事項，彙整、討論功能小組議題，並定期陳報企業永續委員會。
我們依循金控制訂之「永續發展實務守則」，透過參與金控永續會議，將母公司之永續策略及趨勢資訊，傳達至人壽內部設立的「企業永續經營委員會」及轄下 7 個執行小組。
2025 年落實企業永續經營委員會的運行，每季追蹤ESG 績效達成狀況及各小組工作推展情形，召開 3 次企業永續經營委員會，包括審定永續報告書及 TCFD 報告書、確認永續重大主題、擬定年度策略與目標及檢視永續執行成果等，亦定期向董事會報告企業永續目標與執行成效，以利董事及管理階層督導本公司永續發展推動情形。

委員會推動成果