企業永續經營委員會 | 永續新光 | 新光人壽 企業永續

永續新光

新光人壽依循母公司新光金控「低碳、創新、共好」的永續價值,訂定企業永續願景、策略主軸及中長期目標,發揮核心能力,積極推動及落實各項永續/ESG行動,邁向企業永續經營。

企業永續經營委員會

新光人壽自 2013 年成立「企業社會責任委員會」委員會,並於 2021 年經董事會核定通過,更名為「企業永續經營委員會」,由總經理擔主任委員,並由各領域之轄區一級主管擔任委員;企業永續經營委員會定期召開會議,督導永續策略推展情形,並每年定期向董事會報告企業永續目標與執行成效。委員會轄下設有執行秘書與 7 個執行小組,各小組皆由部室主管擔任組長,負責相關議題研討與專案執行,並藉由每季召開之企業永續經營執行小組會議,追蹤各項永續專案執行情況。
另為使永續經營理念落實於企業營運,新光人壽亦鼓勵員工參與ESG教育訓練,提升永續相關專業職能,期望由內而外形塑企業永續文化。

委員會組織

2023 年執行成果

委員會運作

  • 召開 4 次執行小組會議及 3 次委員會,議題包含:追蹤永續行動推展情形、組織規程修正、企業永續報告書審定、確認永續重大議題、擬定年度策略與目標及永續執行成果等。
  • 將永續年度目標、永續重大議題相關執行成效(如:TCFD 及誠信經營)提報董事會。

永續教育訓練

  • 將ESG及DEI課程納入內勤全體員工教育訓練,且全員完訓;於外勤人員聯播早會建立「永續百寶袋」主題課程,2023年共製播13個檔次,以生活化的方式推廣永續思維。
  • 舉辦永續工作坊、講座課程,內容包含公平待客、永續思維、永續專案優化、永續趨勢及打造DEI職場文化等。
  • 支持員工參與外部訓練及研討會,包含永續人才管理策略、永續金融暨氣候變遷、低碳轉型、公司治理、責任投資、綠色金融及不動產ESG指標課程等。