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永續新光
企業永續經營委員會

永續新光

新光人壽依循母公司新光金控「低碳、創新、共好」的永續價值，訂定企業永續願景、策略主軸及中長期目標，發揮核心能力，積極推動及落實各項永續/ESG行動，邁向企業永續經營。

永續里程碑

經營者的話

企業永續經營委員會

永續策略與目標

重大主題鑑別

利害關係人溝通

企業永續經營委員會

新光人壽將永續經營概念落實於日常業務運作中，除成立專責組織，亦鼓勵員工參與ESG教育訓練，提升永續相關專業職能，期望由內而外形塑企業永續文化。「企業永續經營委員會」由總經理擔主任委員，並由各領域之轄區一級主管擔任委員，監督並管理小組運作；委員會轄下設有執行秘書與7個執行小組，各小組皆由部室主管擔任組長，負責相關議題研討與專案執行。
新光人壽每季召開企業永續經營執行小組會議，追蹤小組各執行情況，並定期召開企業永續經營委員會，掌握永續推展情形，每年定期向董事會報告企業永續目標與執行成效。

委員會組織

2024 年執行成果

委員會運作
  • 共召開 4 次執行小組會議及 4 次委員會，完備委員會組織規程、審定永續報告書、確認永續重大主題、擬定年度策略與目標及檢視永續執行成果等
  • 向董事會報告TCFD及誠信經營落實情形、永續資訊管理之內部控制制度，以利董事及管理階層掌握本公司永續經營情形，並針對相關目標與績效進行督導。