經營者的話 | 永續新光 | 新光人壽 企業永續
經營者的話
面對全球環境與社會所帶來的衝擊與隱憂，保險業將面臨多元挑戰，當中包含科技創新、資源分配、人口變化、以及主管機關的監管要求。但危機也是良機，全力把握每個機會，持續調整商品結構並朝向接軌IFRS17與ICS努力，未來繼續透過企業永續經營委員會運作，增進董事、高階主管及員工們永續相關知能。
新光人壽致力為環境、社會、利害關係人創造企業永續價值，貫徹「低碳、創新、共好」的永續價值主張並融入企業營運策略，依循金管會「綠色金融行動方案3.0」政策，推動永續金融、氣候風險管理、淨零碳排等專業訓練，持續強化永續金融並深植日常營運中。透過積極的永續治理，強化永續經營成效並邁向淨零轉型目標，在2023年不僅榮獲TCSA臺灣企業永續獎-報告書類「金融業金獎」、綜合績效獎「臺灣百大永續典範企業獎」、單項績效獎等七項肯定，更由母公司新光金控領軍子公司參與道瓊永續評比（DJSI），連續3年入選世界指數成分股，勇奪保險組全球第二、亞洲第一佳績，本次亦入選新興市場指數成分股，實踐「永續經營的標竿企業，大眾信任的金融夥伴」之願景。
低碳 Low Carbon
新光人壽重視營運活動對環境及氣候的衝擊，尋求因應氣候變遷及環境的解決方案，以強化氣候韌性。對內，依循母公司新光金控「溫室氣體減量暨碳定價管理辦法」，執行內部碳定價掌握排碳成本與減碳效率；導入TCFD管理機制，積極推動氣候相關減緩與調適行動，定期將執行成果報告予董事會，並於2023年首度出版TCFD報告書且取得第三方驗證。另攜手母公司新光金控加入臺灣淨零行動聯盟、簽署科學基礎減碳目標倡議（SBTi），與投融資對象攜手邁向綠色永續未來。
創新 Innovation
新光人壽將人才視為永續經營的重要資產，2023年榮獲台灣企業永續「職場福祉領袖獎」及「人才發展領袖獎」，持續強化數位金融與永續發展人才培訓、打造幸福活力的安心職場，並提供優於法令之婚育補助及福利；客戶端，靈活運用數位科技，開發如保單鑑定師、客戶資訊整合系統等便捷金融服務，以公平待客為服務宗旨並落實普惠金融，致力打造全方位保險服務旅程。
共好 Common Good
新光人壽以人為本，重視與地區居民的連結及互動，建立三大公益主軸、推動「企業志工」服務計畫，積極發展社區參與關係，致力將服務的觸角延伸到社會每個角落；新光人壽落實永續金融，建立永續投資制度，將ESG評估機制納入不同投資業務屬性的作業流程及辦法，支持助於永續發展之金融商品或綠能產業，並展開與投資對象議合作業，發揮金融業影響力。另外，亦建構完善的風險管理、資訊安全機制，為降低營運中斷的可能性或損害程度，持續「ISO 22301營運持續管理系統（BCMS）」國際標準驗證之有效性；為確保資訊安全及個人資料保護控管機制之完善性，持續「資訊安全國際標準ISO 27001」與「個人資料管理制度BS 10012」認證之有效性，讓公司能保持永續經營，從而保障客戶及所有利害關係人的權益。
光無所不在，心與你同在
新光人壽深耕六十年，秉持「維持現狀即是落伍，研究發展才有進步」的精神，不斷求新求變、接軌國際，積極回應內、外部利害關係人關切的議題。展望未來，我們以「驅動轉型、共創新局」為策略主軸，致力追求穩定獲利，發揮經營綜效，為所有利害關係人創造最大的價值，展現「光無所不在，心與你同在」的精神，實現企業永續經營願景。