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強化氣候韌性

面對氣候變遷帶來的挑戰,新光人壽積極回應氣候相關風險與機會,發展低碳轉型策略,除執行營運本身的減碳計畫,更透過投資與融資來推動低碳發展找尋機會。

氣候治理

母公司新光金控董事會轄下「企業永續經營委員會」,負責監督金控及子公司永續發展與氣候變遷行動,包括綠色金融規劃及績效、溫室氣體盤查與碳排放減量目標等,定期向董事會提報。本公司亦高度關注全球氣候變遷議題,以董事會為氣候治理最高負責單位,於營運計畫、風險管理政策、風險胃納皆將氣候變遷議題納入考量,由「企業永續經營委員會」追蹤企業氣候變遷風險與機會執行狀況及成果,轄下設有TCFD組由風險管理部領導,邀集相關單位參與會議,執行氣候變遷風險管理,持續精進氣候變遷風險的衝擊與機會評估以及因應機制,並向董事會呈報結果。此外,氣候變遷風險亦納入「自我風險及清償能力評估(ORSA)報告」,並定期提報風險管理委員會及董事會討論通過。

新光人壽氣候治理架構

為有效落實氣候風險管理,本公司設置內部控制三道防線,其相關職責如下:

防線 負責單位 說明
第一道防線 第一線業務單位 負責及持續管理營運活動所產生的氣候變遷風險
第二道防線 風險管理部 訂定整體政策及建立管理制度,協助各相關單位落實氣候變遷風險管理
第三道防線 稽核單位 負責查核與評估第一道及第二道防線所設計並執行之內部控制與氣候變遷風險管理制度之有效性,並適時提供改進建議

SDGs