永續供應鏈 | 發揮金融永續價值 | 卓越治理 | 新光人壽 企業永續
永續供應鏈
人身保險業於產業屬性上，雖相較於製造或科技產業，無明顯供應鏈體系，主要採購項目以日常營運需求所衍生之辦公用品、事務設備、勞務，及不動產相關業務為主。然新光人壽深知企業採購業務深具影響力，積極建構永續供應商管理機制，透過綠色採購、在地採購、社會創新等方式，建立永續價值。
建構永續供應商管理
於採購政策上，新光人壽依循金控訂定之供應商管理規範，明定供應商管理原則與制度，並對採購廠商進行風險評估、實地稽核等作業，以督促合作供應商能重視永續發展，杜絕不誠信之行為，共同承擔對員工、社會和環境的責任，為下一代創造更美好的生活環境。
新光人壽供應商管理流程
2025 年供應商管理成果
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簽署綠色採購金額 7,794 萬元 |
在地採購 98 % |
合約廠商承諾書 100 % |
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其他風險減緩措施 |
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落實在地綠色採購
新光人壽透過採購項目的選擇，幫助社會及環境的永續發展，優先選用取得綠色環保標章之產品，2025年獲得台北市「民間企業及團體綠色採購獎」。同時，連續5年支持社會創新企業，2025年獲得社會創新產品及服務採購獎勵機制Buying Power採購卓越領航獎及永續深耕組特別獎殊榮。
同時，連續5年支持社會創新企業，2025年獲得社會創新產品及服務採購獎勵機制BuyingPower採購卓越領航獎及永續深耕組特別獎殊榮。
推動做法
- 發布綠色採購政策，鼓勵各單位申請採購設備或服務時，以具備環保標章之產品為優先。
- 公司整體之辦公及事務設備，積極選用環保節能標章之產品，逐步提升採購環保節能產品之比例。
- 鼓勵單位多與創新社會企業合作，或鼓勵合作單位加入相關媒合平台。
2025年成果
- 在地採購：以台灣本地廠商為優先考量，確保供應之穩定與在地化，佔比達98%
- 綠色採購：辦公、事務設備綠色採購金額達7,794萬元，佔可綠色採購品項之比例：32%
- 社會創新採購：社會創新產品及服務採購金額達1,481萬元
SDGs
