創新 | 新光人壽 企業永續

創新

滿足客戶需求,重視人才養成,為企業奠定永續經營之基石。

高階女性主管佔比

23

%

績優人才留任率

95

%

員工平均教育訓練超過

140

小時

整體淨推薦值(NPS)

91

%

「森動」永續健康促進活動累計

7.47

億步

財富守門員出任務 在桌遊中學理財

隨著詐騙手法日新月異,金融知識已成為生活必備技能,有鑑於此,新光人壽秉持普 惠金融的理念,致力保護弱勢金融消費者,並針對年輕族群加強保險教育,與彤鳥社會企 業共同開發「財富守門員」桌遊課程,透過遊戲互動機制創新推廣金融教育,運用淺顯易 懂的語言,讓學童在遊戲中學習保險與理財知識,提升辨識詐騙風險的能力,推廣財經教 育、落實普惠金融。

財富守門員以實際案例為基礎,設計保險事件卡與擲骰子機制,藉以模擬各種詐騙情 境,學會如何保護自身財務安全。不僅如此,所使用之教具擷取雷雕廢邊材和再生紙,充 分體現環保與永續精神,並取得經濟部智慧財產局專利。自2022 年推動以來,累計超過 780 人次學童受惠,且經前後測顯示學生反詐騙意識均高達50%以上,展現新光人壽對提 升學生金融素養及風險抵抗力的努力有顯著成效。

未來,新光人壽規劃將學習對象延伸至孩童的主要陪伴者,讓孩童跟主要陪伴者一 同參加課程,共伴共學將金融保險知識傳遞至孩童的家庭,不僅學習到保險知識也讓孩 童跟家人有共同的話題,更可即早學習金融保險專業知識並建立風險管理的觀念,有效 杜絕現今如此猖獗的詐騙社會事件,為社會注入更健全的金融生態。

SDGs