保險業是受到主管機關高度監理的行業，因此，我們特別重視董事會成員的規範與治理機制。2023年共有15位董事（包括3位獨立董事），專業包括財務、風險管理、保險、法律等領域，主責公司營運政策，並監督管理各階層執行ESG行動之成果。為提升董事會運作效能，每年進行董事會績效評估，2023年新光金控之董事會之各考核面向平均得分介於4.9分，董事個別成員績效評估之各考核面向平均得分介於4.8分，功能性委員會績效自評平均為 4. 8評估結果均為「優」(得分5~4.6分為「優」，最高為5分)執行成果良好。

為提升董事會在責任管理、經濟、環境和社會議題上的知能，辦理「資安實務與永續經營CSR準則與案例研習班」、「淨零時代對金融業的挑戰與機會」、「AML/ CFT 最新發展趨勢、誠信經營與公平待客」、「接軌IFRS17之轉型契機」等課程，平均研修時數約13小時。除此之外，將董事及高階經理人的薪酬與組織ESG績效連結，定期（每月）向董事會報告重大議題包含：公司治理、誠信經營、財務績效、風險管理、法令遵循、防制洗錢及打擊資恐、企業永續經營、公平待客等，讓ESG策略納入經營的核心價值中。