新光人壽獲保險信望愛七項肯定 | 最新消息 | 新光人壽 企業永續

 新光人壽第25度榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」，由金管會主委彭金隆（右）頒獎，新光人壽通路長劉信成代表受獎。
   

新光人壽獲保險信望愛七項肯定

由現代保險教育事務基金會主辦的第27屆「保險信望愛獎」，8月5日(二)舉辦頒獎典禮，新光人壽長期專注保險本質，從各方面不斷追求創新表現，勇奪「最佳社會責任獎」、「最佳保險教育貢獻獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳通訊處獎-斗六通訊處」共５項大獎，並榮獲「最佳保險專業獎」、「最佳整合傳播獎」２項優選。

響應聯合國永續發展目標(SDGs)，新壽推動企業志工服務計畫，結合三大公益主軸「全人發展」、「健康促進」、「環境永續」，透過多種企業自辦活動，將守護精神延伸到社會角落。連續4年入選「道瓊永續世界指數成分股，2024年榮獲全球保險業第一名，充分展現推動社會公益永續發展的豐碩成果，第25度榮獲「最佳社會責任獎」，實力備受肯定。

2024年台灣「醫療費用」年增率達4.7%，現有的1.2萬項醫材中，更有近3成需要病患差額給付或全額自費。「新光人壽醫材寶一年期健康保險附約」鎖定國人常見的9大醫材理賠項目，並率先納入俗稱「骨水泥」的椎體成形術，受理年齡為0至65歲，投保後可保證續保至80歲，為保戶建構完整健康保障防護網，榮獲本次「最佳商品創意獎」殊榮。

新壽秉持普惠金融理念，致力於金融保險養成教育，針對兒少、大專青年與社會大眾，提供多元管道金融教育課程與講座，協助大眾瞭解金融理財及保險規劃真諦，獲得「最佳保險教育貢獻獎」肯定。

新壽以「來新光，開人生獨特的光」為招募影片主軸，用幽默生動的方式展示新壽「高自由、高獎酬、高後援、高包容」的獨特職場優勢，推出後對品牌曝光與業務招募推動有顯著效益，新進業務員數為前一年度的1.54倍，且為近三年最高，榮獲本屆「最佳整合傳播獎」。

壽險業經營首重人才，新壽以職能導向建構培訓體系，提供線上數位結合線下實體的O2O壽險營銷學程、網路聯播早會等多元學習平台及引進多媒體互動培訓工具，並積極推動國際理財證照(RFC)累計714位業界排名第一，培訓成果豐碩，榮獲「最佳保險專業獎」實至名歸。

面對激烈的通路競爭，新光人壽以創新通路策略積極提升與外部通路的合作黏著度，開發多元新型態商品，滿足銀行、保經代公司等合作夥伴之需求，穩健擴展銷售版圖。內部通路方面，團險業務員制度進行優化轉型，提升團險業績及盈餘；電銷團隊積極招募新血，同時推動商品轉型主力銷售長年期意外險主約，提供既有客戶更多元的保障外，亦顯著提升電銷通路創造的契約服務邊際（CSM），2024年新契約保費收入較2023年成長34.7%，CSM則提升21.5%，實現穩健成長並締造亮眼績效。多元通路持續深化通路策略與產品創新，攜手通路夥伴共創持續成長的保險市場新局，榮獲「最佳通路策略獎」。

新光人壽樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，持續提供客戶更優質的金融保險服務，滿足保障需求，發展永續性的社會事業，體現保險的價值與真諦。