壽險業第一 新光人壽勇奪台灣企業永續獎7項大獎 | 最新消息 | 新光人壽 企業永續

 新光人壽勇奪台灣企業永續獎7項大獎。（由左至右：新光人壽壽以祥副總經理、新光金控陳恩光總經理、新光銀行李正國總經理）
 

壽險業第一 新光人壽勇奪台灣企業永續獎7項大獎

2023第16屆TCSA台灣企業永續獎於11月15日舉辦頒獎典禮，新光金控（2888）子公司新光人壽榮獲「台灣百大永續典範企業獎」、「台灣企業永續報告書獎─金融及保險業金獎」、「氣候領袖獎」、「社會共融領袖獎」、「職場福祉領袖獎」、「高齡友善領袖獎」、「人才發展領袖獎」等七項大獎，獲獎數為壽險業最多，顯見新光人壽推動永續經營成果豐碩，優異績效備受外界肯定。

新光人壽貫徹「低碳、創新、共好」的永續核心價值，立志成為永續經營的標竿企業、大眾信任的金融夥伴。自2012年出版第一本企業社會責任報告書，每年皆參照國內外永續揭露準則規範提升揭露品質，回應利害關係人關注議題，並持續著重在ESG三面向上的均衡發展，將永續理念由內而外發揮正向影響力，本次榮獲「台灣百大永續典範企業獎」、「台灣企業永續報告書獎─金融及保險業金獎」。

於低碳面，新光人壽重視營運活動對環境及氣候的衝擊，尋求因應氣候變遷及環境的解決方案，以強化企業氣候韌性。對內，建立四大低碳營運策略、設定淨零目標、導入TCFD並取得第三方認證；另攜手母公司新光金控加入台灣淨零行動聯盟、簽署科學基礎減碳目標倡議(SBTi)，致力協助社會邁向綠色永續未來，獲頒TCSA「氣候領袖獎」殊榮。

於創新面，新光人壽以人為本，打造創新客戶體驗，致力孕育多元人才。除了在客戶端，靈活運用數位科技，開發如保單鑑定師、光速保等便捷金融服務，落實公平待客，致力打造全方位保險服務旅程外；對員工，更視人才為永續經營的重要資產，強化數位金融與永續發展人才培訓、打造幸福活力的安心職場、建構高齡友善環境。全面的創新發展一舉榮獲「人才發展領袖獎」、「職場福祉領袖獎」、「高齡友善領袖獎」三項大獎，成績斐然。

於共好面，新光人壽攜手利害關係人，創建共好社會。除建構完善的風險管理、資訊安全機制，實踐公司治理；亦發揮金融永續價值，落實責任投資、串聯供應鏈永續夥伴，形塑價值鏈永續發展環境；同時以「全人發展、健康促進、環境永續」為公益主軸，攜手企業志工、客戶，支持社區共榮。其中，針對銀髮、偏鄉等弱勢族群，更積極與各界合作，深入全台各地推廣金融保險知識，期盼逐步落實普惠金融願景，也榮獲本次TCSA「社會共融領袖獎」肯定。

新光人壽深耕台灣60年，未來會持續依循國際ESG發展趨勢，將永續理念融入營運規劃，並深化永續夥伴關係，以發揮永續影響力、轉動共好未來，綻放新光「有光在，實現每個期待」的企業精神。