新光人壽屢獲保險信望愛獎肯定 | 最新消息 | 新光人壽 企業永續

 新光人壽第23度榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」由金管會主委黃天牧（右）頒發，新光人壽董事長魏寶生（左）代表受獎。
 

新光人壽屢獲保險信望愛獎肯定

由現代保險教育事務基金會主辦的第25屆「保險信望愛獎」，8月8日(二)於國父紀念館大會堂舉辦頒獎典禮，新光金控(2888)子公司新光人壽長期專注保險本質，從商品研發、組織經營、企業社會責任、保險教育推廣等各方面不斷追求創新表現，在眾多壽險同業中脫穎而出，榮獲最佳社會責任獎、最佳商品創意獎、最佳保險專業獎、最佳保險教育貢獻獎，以及保險人氣王第一名，勇奪5項肯定。

新光人壽深耕台灣六十年，承擔眾多家庭保障，積極推動企業永續經營，響應聯合國永續發展目標(SDGs)，鼓勵全民運動、活躍銀髮生活，引導民眾在身心健康的前提下，面對越來越長壽的未來。關懷弱勢、推動教育與環境保育，讓後代子孫穩定成長，擁有永續生存的美好環境。從「全民」、「銀髮」、「弱勢」、「環境」、「學子」五個核心議題出發，落實ESG各面向行動，新光金控連續2年入選「道瓊永續指數(DJSI)」成分股，ESG整體得分位列全球保險業前4%，第23度榮獲「最佳社會責任獎」，實力備受肯定。

「新光人壽食在安心終身健康保險附加條款」(簡稱食在安心)從「餐桌上的安全，舌尖上的保險」出發，針對消化系統疾病，強化疾病住院以及手術醫療保障，堪稱業界消化功能最佳的醫療保險。食在安心延續《新光一畝田幸福餐桌》公益理念，響應SDG 2消除飢餓目標，依銷售保單數量捐贈相對金額予台灣食物銀行聯合會，並號召新光小農投入續食計畫，串聯企業與社會的力量幫助弱勢家庭，展現新光永續經營「低碳、創新、共好」的核心價值，榮獲本次「最佳商品創意獎」殊榮。

壽險業經營首重人才，新光人壽以職能導向建構培訓體系，系統化培育優秀保險專業人才與業務菁英團隊，達成「厚植人才資產，創造顧客、員工、股東三贏」理念。培訓方式豐富多元，提供線上數位結合線下實體的O2O學程、網路聯播早會等多元學習平台及引進多媒體互動培訓工具，2022年導入「Hahow for Business」線上教育訓練平台，總受訓時數達54,953小時，並推出「學習假」機制，員工可彈性自訂學習計畫，達到一定閱讀時數即可申請學習假。因應Fintech轉型，積極推動國際理財證照，RFC累計635位業界排名第一，培訓成果豐碩，榮獲「最佳保險專業獎」實至名歸。

保險教育是永續金融的基礎，新光人壽以族群劃分，設計不同課程傳授保險知識。學生族群部份，針對金融保險科系學生，以「產學合作」模式提供企業實習、金融保險課程、獎助學金、產學研究合作等學習機會。非本科學生，透過ATCC全國大專院校商業個案大賽、金融成長營隊、企業參訪等方式帶入保險教育；社會大眾部份，透過舉辦「新光美麗人生講座」、發行「新光人壽New Life」保戶季刊、成立新型態保險體驗店「人生設計所 LIFE Lab.」等多元管道，同時善用公司社群平台及自媒體提倡終身學習，傳遞保險理財、健康等資訊，協助大眾了解保險規劃的重要性，獲得「最佳保險教育貢獻獎」肯定。

新光人壽樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，持續提供優質金融保險服務，滿足客戶保障需求，善盡企業社會責任同時穩步邁向永續發展願景，未來將持續發揮影響力，從各面向落實永續經營，實現「光無所不在，心與你同在」的企業精神。