新光人壽職場永續SDGs再創佳績 榮獲ISO45001與TOSHMS雙系統驗證 | 最新消息 | 新光人壽 企業永續
新光人壽職場永續SDGs再創佳績 榮獲ISO45001與TOSHMS雙系統驗證
2024/03/20
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新光人壽職場永續SDGs再創佳績 榮獲ISO45001與TOSHMS雙系統驗證
新光人壽長期落實企業永續發展,重視健康安全職場文化,將員工的健康與安全視為企業的根基,於2018年自主導入職業安全衛生管理系統,成為業界首家取得ISO45001:2018國際標準驗證之壽險業後,定期接受追查稽核持續改善,去年更將總公司成功的安全衛生管理模式,複製到全工作據點上,並於今年初榮獲ISO45001及TOSHMS職業安全衛生管理雙系統驗證,顯見公司對員工健康與安全的管理與關懷備受外界肯定。
ISO45001是國際標準組織(ISO)制定的職業安全與健康管理系統標準,其目的在於幫助組織建立完善的職業安全健康管理體系,保障員工的安全與健康。而TOSHMS則是臺灣職業安全衛生管理系統,為國內專屬之安全衛生管理系統標準。
新光人壽向來注重員工健康與安全,不斷提升職場健康安全水平,提倡永續職場文化,領先業界以「八師團隊、四全守護」的概念,關懷及照顧員工,並落實三項「大心」方案,如業界首家聘用諮商心理師,建置整合式員工協助服務方案、規劃系統性的心理健康促進計畫,啟動多元職場心理健康推廣及各項諮詢管理與職場暴力預防,另斥資千萬打造悠享樂活館、樂芙健身區、五星級「新光舒活苑」視障按摩服務等舒壓工作環境,讓員工在工作之餘也能放鬆身體、調劑身心。
此外,新光人壽也著重女性及重中高齡健康保護,推動孕媽咪保護友善措施,鼓勵女性員工懷孕通報機制,提供優於法規假別、生育、養育補助金及回任協助,更擴大辦理優於法規之勞工臨場健康服務、設置「新光i健康」自主量測站、自行開發符合企業健康管理需求的「雲端健康管理平台」,定期舉辦各項健康促進活動,強化員工健康知能及行為,提升員工「健康生產力」。
新光人壽深耕台灣超過一甲子,深知員工幸福健康為永續企業之本,近年也多次榮獲台北市勞動安全獎、CHR健康企業公民獎及台灣企業永續獎等肯定,未來新光人壽將持續落實ESG,接軌聯合國永續發展目標(SDGs),守護員工的身心健康及工作生活平衡,期許員工舒適安心工作,成為員工心中不可取代的幸福企業。